Hos Plougmann & Vingtoft prioriterer vi vores medarbejderes trivsel højt, og vi ønsker hele tiden at blive endnu bedre som arbejdsplads. Derfor udfører vi bl.a. hvert andet år en omfattende undersøgelse af medarbejdertilfredsheden.
I 2009 blev vi kåret som den 27. bedste arbejdsplads i Danmark i undersøgelsen ”Danmarks bedste arbejdspladser” udarbejdet af ”Great Place To Work Institute”. Det positive resultat bruger vi nu som afsæt til at blive blandt de bedste arbejdspladser i Europa.
I 2008 samlede vi alle medarbejdere i et døgn for at få deres bud på hvordan vi bliver en endnu bedre arbejdsplads. Døgnet begyndte med at hver medarbejder blev bedt om at beskrive hvad der kendetegner Plougmann & Vingtoft som arbejdsplads. Her er et lille udpluk af svarene:
”Det der særligt kendetegner Plougmann & Vingtoft er en moderne ledelsesstil, korte beslutningsveje og fleksible arbejdsdage så det er nemmere at balancere mellem arbejdsliv og privatliv”
”Det der for mig gør Plougmann & Vingtoft til en god arbejdsplads er de mange muligheder for faglig udvikling. Arbejdsopgaverne er varierede og udfordrende, og så er der både mulighed for at arbejde i teams og mere selvstændigt”
”Jeg sætter stor pris på det sammenhold der findes kollegerne imellem - også på tværs af faggrænser og afdelinger. Her er altid en god atmosfære, og det skaber trivsel på arbejdspladsen”
”Jeg er glad for den modtagelse jeg har fået hos Plougmann & Vingtoft. Introforløbet har været veltilrettelagt, og jeg synes at jeg har fået indtryk af en professionel organisation der samtidig har en uformel omgangstone og en ’åben dør’-politik”.
Vores medarbejderes tilfredshed er altafgørende for Plougmann & Vingtoft, og det er af høj prioritet at virksomheden fortsat vurderes som en attraktiv arbejdsplads af både nuværende medarbejdere, potentielle og tidligere medarbejdere.
.gif)
|
